6月15日，笔者从茂县人社部门获悉，近年来，该县立足县域产业特色与羌族文化资源优势，聚焦群众就近就业需求，全力做实做优“家门口就业工坊”。通过科学布局、资源整合、服务创新，搭建起本土化就业平台，让城乡群众实现就地就近就业、稳定增收，以就业赋能产业发展、助力乡村全面振兴。
茂县坚持市场导向、因地制宜，遵循“产业有根基、群众有意愿、发展有空间”的原则，统筹推进就业工坊规划选址、落地建设与常态运营，并结合县域产业布局和功能分区，在文旅核心区域布局羌绣非遗工坊，依托本地乡土资源建设农副产品加工工坊，推动就业工坊与特色文旅、农产品产业深度融合，让就业阵地贴合产业根基、契合群众需求。
为保障就业工坊长效发展，茂县相关部门配套完善全链条服务体系，常态化开展上门技术指导和定制化技能培训，积极搭建产品展销平台，组织引导工坊特色产品亮相各类展会，助力工坊持续提档升级，确保“就业阵地建得成、运营稳、见效快”，为群众就近就业筑牢坚实载体。
在业态发展上，茂县深挖羌族非遗文化价值，走出“传统工艺＋现代产业”融合发展新路径，为就业工坊注入深厚文化内核，不断拓宽就业增收渠道。据了解，全县已有5所成熟就业工坊稳定运营，今年还将新建9所工坊，加快构建以凤仪镇为核心，辐射羌文化创意产业带、生态农产品加工带的“一核两带”就业产业发展格局，通过延伸产业链、扩容就业岗，实现产业发展与群众就业双向赋能。
截至目前，茂县就业工坊年均直接吸纳600余名群众稳定就业，其中脱贫人口90余人，并辐射带动物流、包装、电商等上下游配套岗位500余个。
针对农村妇女、残疾人等重点就业群体，该县创新推出“固定岗位＋弹性务工”的灵活就业模式，有效破解了群众务工与照护家庭的现实难题，实现“就业、顾家两不误”。同时，搭建“理论授课＋实操演练＋岗位对接”一体化培训体系，探索“公司＋协会＋培训＋产品回收”全链条运营模式，构建起精准培训、稳定就业、持续增收的良性发展格局。
此外，茂县紧扣市场用工需求，精准开展来料加工专项技能培训，通过产业赋能与技能提质双向发力，使工坊从业人员年均增收约5000元。此举，有效打通了群众就近就业、稳步增收的“最后一公里”，实现了民生福祉精准落地，为乡村振兴持续注入内生发展动力。