免费体检活动。
春季送岗活动。
化解劳务矛盾纠纷。
慰问劳动者。海西州总工会供图
和谐劳动关系构建事关劳动者权益维护与经济高质量发展。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系，制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署。
近年来，海西蒙古族藏族自治州总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和二十大精神，全面落实党中央国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署和省委省政府、州委州政府工作要求，立足工会职能定位，发挥桥梁纽带作用，在强化职工思想政治引领上重宣传强教育，不断探索新时代条件下构建和谐劳动关系的新路径，成为助推经济社会高质量发展的强大力量。
高站位谋划
不断强化思想认识
劳动关系是最基本最重要的社会关系之一，构建和谐劳动关系，是实现高质量充分就业的重要保障，是促进经济持续健康发展的重要支撑，是保持社会和谐稳定的重要基础。
在3月19日召开的第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会上，海西州总工会被授予“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号，标志着海西各级工会组织在构建和谐劳动关系、促进地区高质量发展、维护劳动领域政治安全等方面取得的成绩得到了国家级的认可和肯定。
“海西州地处青藏新甘四省区交汇的中心地带，作为全省工业经济主战场，构建和谐劳动关系显得尤为重要。”海西州总工会党组书记、常务副主席张倩说，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，承担着维护劳动领域政治安全的政治责任，在构建和谐劳动关系中的作用不可或缺，一定要把和谐劳动关系创建工作抓实落细，创出海西特色，建出成绩成效。
面对工会工作新形势新任务，海西州总工会审时度势，充分认识深入推进新时代和谐劳动关系创建工作的重大意义，切实增强责任感和使命感，把构建和谐劳动关系作为深化“忠诚党的事业、竭诚服务职工”模范政治机关建设的重要内容。
建立健全党组带头学、党支部深入学、群团组织联合学、干部职工每日学的“四学”机制，发挥“第一议题”作用，持续跟进学习习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”……海西州总工会在思想上重视，在行动上坚决，全力贯彻落实和谐劳动关系重大决策部署。
张倩介绍，海西州总工会把构建和谐劳动关系作为履行维护劳动领域政治安全政治责任的重要内容，将和谐劳动关系创建工作纳入工会工作全过程、各方面、各环节，在每年召开的工会委员会会议上都会对和谐劳动关系创建工作进行安排部署，详细研究制定《海西州推进新时代和谐劳动关系创建工作要点》，细化措施、明确重点，压茬推进，确保创建工作有力有序、取得实效。
强宣传引领
持续凝聚精神合力
“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把更多的劳动者团结到党中央周围，引领广大职工群众听党话、感党恩、跟党走，是工会做好职工群众思想政治工作的重要法宝，也是推进和谐劳动关系创建的重要思想武器。”海西州职工维权服务中心副主任乌芳告诉记者，作为推进和谐劳动关系创建工作职能科室的负责人，她在每一次的活动中都能切身感受到职工群众在思想政治引领中的蜕变。
每年的“五一”国际劳动节前后，是海西全州上下广泛深入开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育的黄金季节，不论是在街心广场，还是在车间班组，都能看到“中国梦·劳动美”的醒目标语。
作为强化职工思想政治引领的重要载体和抓手，海西州总工会每年都会组织工会干部和劳模宣讲团，分批次深入企业宣传宣讲党的最新方针政策，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。
为了扩大宣传宣讲的覆盖面，提升教育引导的实效性，海西州总工会还先后举办“学理论、增信心、闹元宵”“平安建设、安全生产”等网上有奖竞答活动，通过职工群众喜闻乐见的方式，广泛开展铸牢中华民族共同体意识教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
充分利用开展职工“八五”普法宣传教育契机，积极开展宪法宣传日、“民法典”宣传月、“法律进企业”等系列宣传活动，广泛宣传《工会法》《劳动法》等法律法规，提升职工群众学法、懂法、用法能力。围绕构建“劳”“资”双方良好关系，开展“劳”“资”面对面互爱互评、“职工主人翁教育”“厂兴我荣教育”等活动，建立完善企业爱职工、职工爱企业长效机制，动员职工关心企业生产经营活动，促进企业增长效益。
乌芳介绍，今年3月份以来，海西州总工会和各地区总工会已开展各类普法宣传活动17场次，覆盖企业28家，参与职工1600余人，发放各类宣传资料2100余份。通过普法宣传，进一步拓宽了职工依法维权渠道，增强了企业和劳动者的法治意识，为全州经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。
通过积极引导企业关心关爱职工生活，不断改善职工的生活条件、劳动条件、作业环境，为构建企业爱职工、职工爱企业的和谐劳动关系凝聚起强大精神合力。
创工作载体
全力构建和谐劳动关系
构建和谐劳动关系，是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容。只有努力构建和谐劳动关系，维护好职工群众的切身利益，才能为社会的发展、稳定、和谐奠定坚实基础。
为深入推进构建和谐劳动关系工作，助力经济高质量发展和社会大局稳定，海西州总工会认真履行竭诚服务职工、维护职工合法权益基本职责，创新和谐劳动关系创建载体，不断开拓广覆盖、全方位、多层次的和谐劳动关系新局面，推动形成企业关爱职工、职工奉献企业的良好局面，团结引领让广大职工在奋进新征程、建功新时代的伟大劳动创造中心情愉快、人生出彩、梦想成真。
海西州各级工会组织在维护职工权益上不断下功夫，持续开展厂务公开民主管理互检工作，指导企事业单位建立职代会制度和职工大会制度，有效建立健全了以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度。
通过扎实开展“共商共创、和谐同行”工资集体协商集中要约行动，指导签订集体合同、工资专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同，鼓励企业依法合规用工，保障职工合法权益。积极开展“遵法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务活动和根治农民工欠薪工作，健全完善“法院+工会”劳动关系多元化解机制，在依法维护职工合法权益中构建和谐劳动关系。
在困难职工帮扶上出实招，做实叫响“三爱”“三送”“三助”等工会帮扶品牌，近三年累计为困难职工发放慰问金882.5万元，为2305人（次）生病住院职工报结医疗互保补助金181.1万元。打造全国全省“最美户外劳动者服务站点”4个、提升职工生活品质试点单位1个，以解决职工急难愁盼问题促进职工队伍和谐稳定。
同时，深入开展职工矛盾纠纷大排查大化解行动，排查化解涉及拖欠职工医疗保险、离职职工住房公积金无法提取等问题。针对新就业形态劳动者劳动保障权益维护，开展以快递公司、餐饮行业从业人员为重点对象的劳动用工法治体检和社会保障专题调研活动。持续深入开展工会干部赴基层蹲点工作，全州县级以上工会组成20个蹲点小组，访谈基层干部和职工群众426人，化解矛盾纠纷涉及41人，为321人提供法律援助，不断提升服务职工群众的能力和水平，构建新时代和谐劳动关系。
砥砺奋进新时代，团结一致再出发。海西州总工会将持续把解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题，维护他们的合法权益，作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点，努力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，不断推动全州和谐劳动关系创建工作再上新台阶。