海北藏族自治州门源回族自治县注重教育培训、监督管理和激励关怀，持续激发驻村干部干事创业的活力，为推进乡村振兴注入强劲动力，让驻村干部“驻”得安心、“干”得尽心。
注重教育培训。举办“学习党的二十大精神聚力乡村振兴”培训班，以理论式、案例式、观摩式、体验式、互动式等多种教学方式，对全县141名驻村第一书记和工作队员实现全覆盖培训。围绕防返贫监测、产业帮扶、就业帮扶等乡村振兴工作的重点政策知识，组织驻村干部参与答题测试，帮助驻村干部进一步查漏补缺，提高驻村干部政策解读能力。
注重监督管理。在县级层面召开驻村第一书记和工作队员工作例会，重点对照驻村干部五项职责深入开展自查。在乡镇层面开展集中约谈，明确工作要求、强调工作纪律，确保工作开展到位、责任落实到位。同时，通过日查加夜访、明查加暗访等常态化检查督导，对履职不到位、敷衍塞责的驻村干部及时进行约谈，倒逼其履职尽责、争先创优。
注重激励关怀。全面落实驻村干部生活补贴、乡镇补贴等待遇。为每个驻村干部购买保额不低于100万元的人身意外伤害，并统一安排年度健康体检。开展关怀走访慰问，累计发放慰问金28.2万元。召开2023年度优秀驻村干部表彰会，对24名驻村干部进行表彰。坚持职级晋升向基层一线倾斜，对符合晋升条件下，优先给予晋升。2023年7月轮换以来，县委管理的9名驻村干部晋升了职级职称，进一步激发干事创业活力。（门组）