近年来，玉树藏族自治州按照“抓思想建设强组织引领、抓队伍建设强堡垒带动、抓产业发展强经济支撑、抓生态环保强绿色守护、抓乡村治理强和谐稳定”的“五抓五强”工作模式，系统谋划基层组织建设工作，推动党在民族地区的执政基础不断夯实、持续巩固。
玉树州针对农牧民党员打造“流动讲堂”，提供上门辅导式的理论宣讲；针对村党组织书记、第一书记、党务工作者等，打造“固定讲堂”，开展定期培训，推动理论学习持续纵深有效。
聚焦“领头羊”和班子成员两个群体，探索建立“选拔退出、后备培养、能力提升、激励问责”全链条管理机制和村“两委”干部专职化培养管理机制，推动1800余名后备干部入库跟岗，让村干部配备“优中择优”。
从产业模式、人才培养、品牌打造、路径探索等多方面发力，通过强村带弱村、村企联建等产业模式，258个村集体经济实现从“破零”到“消薄”的华丽蜕变，84%的村集体经济收益突破10万元。
建立“一户一岗”生态管护公益岗位机制，3.1万名牧民“拿着牧鞭挣工资、挎起相机护生态”，23万农牧民享受到生态红利。
积极构建“政治引领、法治保障、自治强基、德治教化、智治赋能”的“一核四治”治理格局，建强农牧区社会治理网格体系，有效提升村级事务群众参与度、村民自治能力。
（玉组）