中国藏族网通讯近日，大通回族土族自治县聚焦学习贯彻《推进领导干部能上能下规定》，通过优化“下”的环节、畅通“下”的渠道、树正“下”的导向、找准“下”的依据，使干部能下形成常态，激励广大干部以昂扬的精神状态奋进新征程、建功新时代。
坚持把分析研判作为推动干部“能上能下”的首要环节，通过“敢担当、善作为”干部调研、乡镇领导班子换届后评估，以及与纪委监委、公安、审计等部门建立“1+9”负面信息互通机制等方式，实时掌握干部负面信息，增强对干部“下”的前瞻性和科学性。将“三个区分开来”融入干部日常动态管理，探索建立“问题行为干部管理数据库”，实行入库分类管理。对照15种不适宜担任现职干部的情形及时进行调整，最大限度调动干事创业积极性。运用“四不两直”考察方式直插疫情防控等急难险重一线，建立干部关键时刻表现台账、全程纪实台账等“四台账”；根据县直各单位“三色”预警考核结果，形成“考核预警负面清单”，并作为干部“下”的有力依据，真正让干部“下”的服气。
今年以来，青海省海南藏族自治州共和县“两新”工委始终坚持党建引领，夯实工作基础，积极探索党组织在“两新”组织中发挥核心作用和政治引领作用的有效途径与方法，扎实推动党的各项政策、任务落实落地，不断提高“两新”组织党建工作质效。... [详情]
近年来，青海省海南藏族自治州同德县委高度重视抓党建聚人才促乡村振兴工作，大力加强基层人才工作和人才队伍建设，打造“人才雁阵”，引导人才向基层一线流动，最大限度地把各方面人才凝聚到乡村振兴的伟大事业中来。... [详情]
近年来，青海省海南藏族自治州贵南县坚持党管人才原则，在人才引进、培养、协调、服务上下功夫，通过抓谋划、抓交流、抓培训、抓协调，让一大批人才脱颖而出，为贵南经济社会发展提供坚强的人才支撑。... [详情]
青海省海北藏族自治州祁连县坚持抓重点与补短板相结合，聚焦“体制机制、发展平台、帮带培育”等关键要素，打造招才引智新体系，吹响“聚天下英才而用之”的“集结号”。... [详情]
近期，青海省果洛藏族自治州班玛县根据中央和省州有关规定，制定下发《班玛县推进领导干部能上能下实施细则（试行）》（下称“《实施细则》”），从明确干部“能上能下”渠道、情形、程序、方式以及激励保障等方面，为推进领导干部“能者上、庸者下、劣者汰”提供重要遵循。... [详情]
喜迎党的二十大，千人锅庄献给党
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