海北藏族自治州海晏县坚持把建强村干部“头雁”队伍作为推动乡村振兴的重要抓手，为乡村全面振兴提供坚强人才支撑。
加强干部储备，筑牢发展基石。充分挖掘储备经营能人、生产能手、民俗文化传承人等“土专家”“乡创客”200余名，储备村级后备干部202人，建立县级乡村人才库，开展村级后备人才培训2期60余人次。建立健全传帮带制度，由村乡两级班子成员定期开展谈心谈话，帮助解决工作中的困难问题。鼓励村级组织后备人才到村跟班学习，促进后备干部快速成长。
强化教育培训，提升履职能力。全县36个村（社区）党支部先后开展“三会一课”、主题党日活动等500余次，实施村干部学历提升工程，鼓励符合条件的5名村“两委”班子成员报读国家开放大学。运用“线上+线下”等方式组织29名村党支部书记和7名社区党支部书记分别参加全国视频培训班，组织村、社区党组织书记、党员致富带头人等开展专题培训班3期，实地观摩交流3次，培训村干部130余人次。
强化关心关爱，促进作用发挥。充分发挥考核“指挥棒”作用，通过年度考核为优秀村（社区）、“两委”主要负责人和其他成员发放奖补资金8.1万元。同时组织70余名村（社区）干部进行免费健康体检活动，建立健康档案。在“七一”等节点对20余名村（社区）干部进行走访慰问，传递组织的关怀和温暖。（晏组轩）