从严要求

十论学习贯彻省委十二届十一次全会精神

来源:青海日报 作者:本报评论员 发布时间:2016-01-23 09:37

    干部干事创业的能力与动力,影响并决定着事业的兴衰成败。只有干部想干事、能干事、会干事,我们的事业才能健康向前,我们的生活才能充满活力,我们的社会才能稳定和谐。

    近年来,一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部,在各自岗位上心系大局、履职尽责,以奋发有为的精神状态和为民务实的作风,为我省经济社会发展提供了有力保证。但我们也应清醒地看到,在干部队伍中,仍存在思想理论水平不高、领导科学发展的能力不强、解决复杂问题的本领不大等能力问题,存在着作风不正、为政不廉、为官不为、缺乏担当等作风问题……凡此种种,在一定程度上,影响着政策落实、工作推进。

    今天,我们正面临前所未有的机遇与挑战。新机遇需要新作为,新作为要求新担当。要正确认识对干部的从严要求,强化“为官必为”意识,恪尽职守,履好职、尽好责,保持昂扬奋进的良好作风,事不避难,勇于担当,做到人在其位、必谋其政,以实际行动坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求。

    要着力提升专业化水平,增强“为官会为”能力。在全面提高干部综合素质的同时,注重加强专业化建设,有效提高研究和解决问题的能力。改进干部培训工作,坚持按需施教,根据干部的岗位职责和使用方向,有计划地选派干部挂职锻炼。在配班子、选干部的过程中,做到人岗相宜,班子结构合理。结合“三基”建设,修订完善全省党政机关岗位专业“两标准一办法”。

    要加大问责惩治力度,追究“为官不为”责任。各级党委(党组)应落实治理“为官不为”的主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,各级纪检机关、组织人事部门应承担具体责任。进一步巩固和扩大“三严三实”专题教育成果,持续整风肃纪,把治理“为官不为”与推动干部能上能下结合起来,调整不作为、不称职、不胜任干部,把“动真格”变成一种常态。

    要大力倡导奋发做事,营造“为官愿为”环境。树立鲜明的用人导向,按照“好干部”标准,把“敢担当、有作为”贯穿干部选用全过程。科学设置考评指标体系,改进完善考核机制。落实好一系列干部保障政策,提高基层一线干部的工作和生活待遇。建立合理的容错纠错机制,坚持弘扬正气,做好思想政治工作,树立先进典型,激励各级干部见贤思齐,真正担当起引领经济发展新常态的历史重任。

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