青报网讯　企业与劳动者只有签订了劳动合同，劳动者的权益才能得到保障。然而，面对法律规定，一些用工单位却仍然无动于衷，甚至连一些劳动者本人也对此漠不关心。

　　据市劳动保障监察大队有关负责人介绍，从去年年底开始，该大队联合市总工会对全市劳动合同、集体合同、工资支付情况进行专项检查，共检查276家单位，涉及劳动者12285人，发现侵犯劳动者权益案件168件，未依法签订劳动合同的案件77件，责令补签劳动合同2644份。

　　与此同时，去年以来，我市各区县工会也与有关部门联手进行了劳动合同检查，根据检查情况看，劳动合同总体签订率比上年有所提高，但不签订劳动合同的“死角”依然存在。采访中，记者从有关部门了解到，流动性大、不懂法两大原因成为劳动合同难以签订的主因。

　　市劳动保障部门有关人员表示，目前全市劳动合同签订率正在逐渐提高，但是肯定有阳光照不到的地方。归结起来，主要有两个原因：一是个别行业流动性大，如餐饮、美容美发、快递公司、夫妻店、皮包公司等类型的企业，这些企业常常留不住人，就算留得住人，过几天可能连公司也没了，所以签订合同的过程对他们而言往往成了繁琐的步骤。二是农民工不懂法，有的农民工刚到城市不久，不知道有签合同这回事，所以只要老板不提，他们也不会主动提。还有的农民工因为不懂法，看到签合同以为是签“卖身契”，吓得不敢签，生怕以后反悔了要赔偿。遇到这样的人，老板并不会去主动解释，他们乐得不签合同，也不用缴纳保险。