中国藏族网通讯 1月15日,本报D26版刊发的《政协委员关注公务员考试》一文引起了省政府职能部门的高度重视，省人事厅公务员管理处负责人就政协委员关注的关于公务员考试的问题接受了记者采访。
　　这位负责人表示，2006年我省有五千多人报考公务员，竞争三百多个岗位。与往年一样，有80%以上的被录取者是普通百姓的子女，剩下的20%被录取者同样是按照程序竞争考试录取的。这充分体现了我省公务员考试是公正、公平、择优录取的。对于每名考生只能报考一个职位，一些笔试成绩优秀的考生不能进入其他职位面试环节的问题，这位负责人解释说，按照《公务员法》和公务员考录的有关规定，中央国家机关公务员考试和各省市区在公务员考试当中都采取职位管理原则，也就是说每个考生只能报考一个职位，名列前茅的优胜者都能进入所报考职位的面试。但是，笔试成绩优秀者不能因为自己的高成绩跨过所报职位，与其他职位的考生竞争，这也是公务员考试中维护考生整体权益的一种通行的做法。针对笔试试题过于简单的问题，相关人士表示，我省公务员考试的试题来源由国家题库、外省市题库和省内专家命题三部分构成。我省公务员考试的试题难度在全国是处于中等的，鉴于我省人口文化素质和受教育程度相对较低的实际情况，公务员考试的试题难度是从省情出发科学命题的。
　　针对群众普遍关心的公务员考试的公正和公开问题，省人事厅公务员管理处有关人士表示，公务员考试有一套严格的考试录用程序。每年的笔试改卷都是在国家指定的保密点全封闭进行。面试考官都是经过培训持证上岗的省内人事方面的专家和学者。尤其在进入面试环节以后，考官和考生实行了国内首创的“双抽签制”，进入面试现场以前，考官不知道自己在哪个考场，考生也不知道自己在哪个考场。包括面试在内的整个考录环节，都有纪检部门工作人员和人大代表、政协委员监督，同时省人事厅聘请了16位来自社会各界的特邀监督员全程监督，打出60分以下和90分以上的考官都要对自己的打分理由作出说明。公务员考试是一个复杂的系统工程，诸多环节决定了考试和录取的严密性，想突破每个环节打破考试的公正公平，进行暗箱操作是不可能的。因此，对于公务员考试的公正和公平，群众是完全可以放心的。
　　最后，人事厅有关人士表示，整个公务员考录过程中，除了试题和考官相关信息保密以外，其他方面是完全透明的。人事部门也正在积极探索和创新更多有关公务员考试的方法，确保考录工作的公正公平继续下去。有关部门欢迎社会各界对公务员考试给予监督，让群众与政府部门携手打造阳光人事制度。
(编辑　明珠)