【镜头回放】
    2007年7月16日，来自我省海南藏族自治州的兰措，第五次走进了公务员考试报名现场。从2003年开始，兰措就开始报考公务员。几年来，兰措努力争取，但每次都因为这样那样的原因，而与公务员岗位失之交臂。尽管屡屡碰壁，但兰措一直不曾放弃。兰措只是报考公务员大军中的一员，最近这两年，我省报考公务员的大中专毕业生和在职人员越来越多，“公务员报考热”已经成为一种社会现象。
    【数字说话】
    来自省人事厅的数据表明，2006年，我省有五千多人报考公务员，竞争二百多个岗位，其中，有些岗位只招一人，但有近百人报考；2007年，全省公告的公务员考录职位455个，报名人数为7647人，比上年增加了2518人，职位与参考人数比为1：19。
    【连线两会】
     正在召开的两会上，公务员考录问题第一次被提上日程，参加省政协十届一次会议的农工党青海省委的委员们认为，近年来由于就业问题严峻，报考公务员成了热门，但与此同时，我省公务员考录工作中存在一些问题，影响了公务员招考工作的健康、平稳发展。1.考录程序不科学，不能充分体现择优原则，由于考生报考时只能报考一个职位，有许多考生笔试成绩相当优秀，但不能进入下一步的面试阶段，部分真正有能力胜任公务员工作的优秀青年被拒之门外；2.笔试试题过于简单，不能充分体现考生知识的深度、广度；3.面试程序不科学，为暗箱操作创造了机会，使得公务员法中的公平、公正、公开、择优的原则落不到实处。
   【委员建议】
    针对公务员考试中存在的现实问题，农工党青海省委的委员们提出了如下建议： 1.制定科学的报考机制，报考可分成文秘类、计算机类、公安类、专业技术类等类别，按报考类别笔试后，考生可以根据自己的成绩、特长、喜好选择用人单位，进入面试阶段； 2.在笔试考察内容的制定上突出重点，注重能力。选择科学、规范、难易程度分明的内容进行笔试；3.建立科学、保密、规范的考官库，对考官库实行科学的动态管理，还可以临时决定考官人选，考生利用抽签的方式决定面试的先后顺序，以防止考生提前“找路子、跑门路”，杜绝腐败现象。
(编辑 明珠)