中国藏族网通讯 记者从有关方面获悉，西宁市将建立社区工作人员报酬稳定增长机制，不断提高社区工作人员待遇。
    据悉，西宁市将根据社区工作人员所承担的工作职责和工作绩效，对社区工作人员进行分类考核，依据考核结果把社区工作人员的报酬分为一、二、三类，拉开档次，激发社区工作人员的工作热情，并随着经济社会发展水平的提高和经济实力的增强，逐步给社区工作人员增加报酬。同时，要为社区工作人员办理任期内养老保险、失业保险和医疗保险，落实好离岗社区工作人员的离岗生活补贴。
    此次，西宁市还将进一步提高社区工作者队伍的职业化、专业化水平，适应时代的要求，多形式选聘优秀人才，充实到社区居委会班子，并加强对社区专职工作人员的培训，不断提高他们的素质和能力。西宁市还将大力提倡社区工作人员发扬“热劲、实劲、创劲、钻劲、磨劲、苦劲、柔劲、韧劲”的八股劲精神，全身心地做好社区工作。 (编辑 明珠)